L'Inde aurait envisagé un régime de retraite universel qui serait volontaire et contributif, visant à étendre la sécurité sociale au-delà de l'emploi traditionnel, selon le Economic Times. Le ministère du Travail et de l'Emploi, selon le rapport, a lancé des délibérations sur le programme de parapluie proposé, qui devrait intégrer les programmes de retraite existants.
Les affaires aujourd'hui ne pouvaient pas vérifier indépendamment le rapport.
« Le régime, qui serait volontaire et contributif, ne sera pas lié à l'emploi et sera donc ouvert à tout le monde pour contribuer et gagner une pension », a déclaré un haut responsable du gouvernement dans le rapport.
Le cadre proposé est en cours d'élaboration dans le cadre de l'Organisation des fonds de prévoyance des employés (EPFO), et une fois finalisé, des consultations des parties prenantes seront tenues pour façonner sa mise en œuvre.
Le plan envisage d'absorber les schémas de retraite existants tels que le Pradhan Mantri-Shram Yogi Maandhan (PM-Sym) et le régime national de retraite pour les commerçants et les travailleurs indépendants (NPS-Traders).
Ces régimes offrent actuellement une pension mensuelle de 3 000 ₹ après la retraite, avec des contributions allant de 55 à 200 ₹, jumelées par le gouvernement.
De plus, la pension atal yojana, actuellement supervisée par la Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA), peut également être intégrée dans le nouveau cadre. Le gouvernement explore la possibilité de mettre en commun la mise en commun des CESS collectées en vertu de la loi sur le bâtiment et d'autres travailleurs de la construction (BOCW) pour financer des pensions pour les travailleurs de ce secteur.
Le régime de retraite universel devrait cibler une large démographie, notamment des travailleurs non organisés, des commerçants, des travailleurs indépendants et d'autres âgés de 18 ans et plus qui souhaitent obtenir des prestations de retraite après avoir eu 60 ans. Le centre peut également encourager les États à fusionner leurs schémas de retraite avec l'initiative parapluie pour rationaliser les contributions, augmenter les paiements de pension et prévenir la duplication des bénéficiaires.
D'ici 2036, la population indienne des personnes âgées (60 ans et plus) devrait atteindre 227 millions, représentant 15% de la population totale. Ce chiffre devrait atteindre 347 millions d'ici 2050, soit 20% de la population.
En revanche, des pays comme les États-Unis, le Canada, l'Europe, la Russie et la Chine ont déjà établi des systèmes de sécurité sociale couvrant les pensions, les soins de santé et le chômage. Des nations comme le Danemark, la Suède, la Norvège, les Pays-Bas et la Nouvelle-Zélande fournissent actuellement des régimes de retraite universels.
Actuellement, le réseau de sécurité sociale de l'Inde tourne en grande partie autour du système de fonds de prévoyance, complété par des pensions de vieillesse et une assurance maladie pour les bénéficiaires ciblés, principalement ceux en dessous du seuil de pauvreté. Le schéma proposé vise à étendre la couverture et à garantir un système de retraite plus inclusif et durable.