La pension Atal Yojana (APY), une initiative soutenue par le gouvernement conçue pour les travailleurs du secteur à faible revenu et non organisé de l'Inde, a récemment obtenu une base d'abonnés de 7,65 crore. Lancé le 9 mai 2015, le programme vise à fournir une pension mensuelle fixe entre 1 000 Rs et 5 000 roupies à partir de 60 ans.
Géré par la Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) dans le cadre du système national du système de retraite, APY encourage la discipline financière à long terme parmi ses participants. Les contributions peuvent être versées mensuelles, trimestrielles ou semestrielles par le biais de débits automobiles à partir de comptes bancaires ou de bureaux de poste, et les pénalités s'appliquent aux paiements manqués, calculés à Rs 1 par Rs 100 de contribution par mois de retard.
Un développement significatif dans le programme est l'augmentation de la participation des femmes, les femmes représentant plus de 55% des nouveaux abonnements au cours de l'exercice 2024-25. Ce chiffre met en évidence l'attrait croissant de l'APY chez les travailleuses, qui représentent désormais environ 48% de l'ensemble de la base d'abonnés. Destiné principalement à assurer la sécurité financière aux travailleurs du secteur informel, l'APY aborde les risques de longévité et la planification de la retraite inadéquate. Les citoyens indiens âgés de 18 à 40 ans peuvent s'inscrire, avec une période de contribution requise d'au moins 20 ans. Cependant, depuis le 1er octobre 2022, les individus classés comme contribuables à revenu n'ont pas été éligibles à rejoindre, garantissant que le régime profite à ceux qui n'ont pas de régimes de retraite officiels.
La contribution requise des abonnés est déterminée par leur âge lors de l'inscription et le montant de la pension choisi. Par exemple, un homme de 29 ans optant pour une pension mensuelle de Rs 1 000 contribuerait à 106 roupies par mois sur 31 ans. Cette structure de paiement permet la flexibilité, encourageant les contributions en temps opportun tout en adaptant les retards mineurs. Les contributions manquées entraînent des sanctions minimales, qui sont ajoutées au corpus de pension accumulé, soulignant la flexibilité du régime et l'accent mis sur la discipline financière.
La pension atal Yojana a été introduite par le gouvernement de l'Inde le 9 mai 2015 et officiellement lancée le 1er juin 2015. Cette initiative vise à promouvoir des économies de retraite volontaires en fournissant aux individus un régime de retraite défini basé sur leur âge à l'adhésion et à la contribution.
Ciblé principalement des travailleurs à faible revenu et marginalisés dans le secteur informel, le programme est devenu l'un des régimes de sécurité sociale les plus inclusifs et les plus accessibles en Inde. La pension atal Yojana joue un rôle crucial dans le cadre de la sécurité sociale de l'Inde, en particulier pour sa vaste main-d'œuvre non organisée.
Le régime de retraite fournit une pension mensuelle fixe allant de Rs 1 000 à Rs 5 000 pour les personnes à partir de 60 ans, avec des contributions déterminées par l'âge lors de l'inscription et le montant de la pension sélectionné. Une période de contribution minimale de 20 ans est obligatoire. Initialement, le gouvernement a égalé 50% des contributions de l'abonné, ou jusqu'à Rs 1 000 par an, pendant cinq ans pour ceux qui se sont inscrits entre juin 2015 et mars 2016, à condition qu'ils ne soient pas des contribuables de revenu ou une partie de tout programme statutaire de sécurité sociale.
Les contributions à la pension Atal Yojana peuvent être faites mensuellement, trimestrielles ou semestres via le dette automatique de votre banque d'épargne ou de votre compte de bureau de poste. Le montant de votre contribution est déterminé par votre âge au moment de l'inscription et le montant de la pension sélectionné. Les paiements peuvent être effectués chaque jour dans le délai spécifié, comme n'importe quel jour du mois pour les contributions mensuelles, ou au cours du premier mois de la période pour les paiements trimestriels ou semestriels.
La pension Atal Yojana assure un soutien financier continu à la famille de l'abonné. À la mort de l'abonné, le conjoint reçoit la même pension mensuelle jusqu'à leur mort. Si l'abonné et le conjoint décèdent, le corpus de pension accumulé à l'âge de 60 ans de l'abonné est retourné au candidat.