L’Autorité de régulation et de développement des fonds de pension (PFRDA) devrait publier dans les prochains jours les directives opérationnelles finales du régime de retraite NPS Swasthya. Le programme a été introduit en tant que projet pilote dans le cadre réglementaire du bac à sable en janvier 2026.
NPS Swasthya vise à fournir un soutien financier aux abonnés pour les frais médicaux ambulatoires et hospitaliers.
« La preuve de concept a très bien fonctionné. Nous avons eu une réponse très encourageante. Cela nous a amené à finaliser le produit. Dans les prochains jours, nous publierons les lignes directrices finales », a déclaré jeudi le président de la PFRDA, S. Ramann.
Le régulateur espère lancer officiellement le produit dans les 30 jours environ suivant la publication des lignes directrices.
Dans le cadre de la structure proposée, les fonds de pension s’associeront à des compagnies d’assurance pour offrir aux souscripteurs un produit d’assurance maladie complémentaire.
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Une assurance maladie complémentaire offre une couverture supplémentaire lorsque les dépenses dépassent une franchise spécifiée. En règle générale, le preneur d’assurance supporte d’abord la franchise, soit de sa poche, soit par l’intermédiaire d’un régime d’assurance maladie de base, après quoi la police complémentaire couvre les dépenses éligibles au-delà de ce seuil. En raison de la franchise, les plans complémentaires sont généralement plus abordables que les assurances maladie complètes.
Dans le cadre du NPS Swasthya, en cas d’hospitalisation, les fonds destinés aux frais médicaux éligibles seront débloqués du compte de retraite du souscripteur, toutes dépenses dépassant la limite spécifiée étant couvertes par la police d’assurance complémentaire.
Le fonds de pension sera le principal preneur d’assurance et sera chargé de concevoir le produit groupé le plus adapté aux abonnés, a déclaré Ramann en s’exprimant en marge du Global Fintech Fest à Mumbai.
PFRDA explore les produits NPS à rendement garanti
Par ailleurs, le PFRDA étudie la possibilité de lancer des produits à rendement garanti dans le cadre du système national de retraite (NPS). Plus tôt cette année, le régulateur des retraites a constitué un comité de haut niveau pour examiner les versements assurés.
La PFRDA réglemente déjà le régime de retraite unifié (UPS), un produit de retraite soutenu par le gouvernement qui offre des prestations assurées aux employés éligibles du gouvernement central. Cependant, le principal défi dans le développement d’un produit garanti similaire pour les employés non gouvernementaux consiste à déterminer qui fournira et soutiendra la garantie.
« Dans l’UPS que le gouvernement a créé pour les employés du gouvernement, il existe un mécanisme de garantie intégré. Maintenant, le plus difficile est de savoir qui va fournir cette garantie lorsque nous créons ce type de produit de retraite pour le secteur non gouvernemental. C’est vraiment là que nous travaillons avec l’organisme d’experts », a déclaré Raman.
Selon Ramann, la PFRDA évalue plusieurs produits qui pourraient éventuellement ouvrir la voie à une offre à rendement garanti.
« Actuellement, nous avons imaginé un système de retraite, qui n’est pas un produit garanti, mais qui augmente la réserve ou mon corpus disponible pendant mes années de retraite. Entre 60 et 80 ans, je peux espérer avoir un meilleur corpus car cet argent est déployé plus efficacement. Je peux ensuite le retirer mensuellement, mais cela n’enlève rien au fait que la rente est toujours importante », a-t-il déclaré.
Le régulateur des retraites étudie également des émissions d’obligations innovantes qui pourraient contribuer à fournir des résultats protégés contre l’inflation, a déclaré Raman.