Les employés du gouvernement central ont désormais une confirmation officielle qu'ils peuvent maintenir des comptes à la fois dans le régime de retraite unifié (UPS) et le Système national de retraite (NPS). Selon une clarification de la Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA), cette double participation est autorisée si le compte NPS est ouvert volontairement en vertu du modèle All Citizen. Cette mise à jour fait suite à la décision du gouvernement de prolonger la date limite des employés afin d'opter sur les UPS jusqu'au 30 novembre 2025, visant à fournir des prestations de retraite améliorées et des options d'investissement plus larges.
Le PFRDA a abordé une question fréquemment posée concernant la participation à double schéma: « Oui, l'abonné UPS peut, en plus de son compte UPS, avoir un compte supplémentaire en vertu de NPS (niveau I et niveau II) sur une base volontaire sous tous les modèles de citoyens », les États du portail PFRDA. Cela signifie que les employés qui passent aux UPS peuvent toujours accéder aux avantages du NPS s'ils s'inscrivent dans le cadre du programme des citoyens, augmentant leurs choix.
L'UPS, lancé le 1er avril 2025, est conçu pour les employés du gouvernement central nommés après le 1er janvier 2004 qui souhaitent passer des NP. Il combine les contributions mensuelles des employés et du gouvernement à un fonds de retraite défini. Le montant de la pension sous UPS est déterminé par le service, les contributions et l'âge de l'employé à la retraite, en mettant l'accent sur la surveillance réglementaire et la prévisibilité.
En comparaison, le NPS reste ouvert à tous les citoyens indiens. Pour les employés du gouvernement, le NPS est généralement un régime obligatoire, avec des comptes de niveau 1 offrant une pension d'investissement et de retraite à long terme et de retraite, et des comptes de niveau 2 offrant des investissements flexibles et des options de retrait. Les employés du gouvernement inscrits à UPS peuvent également ouvrir et investir dans des comptes NPS de niveau 1 et de niveau 2, permettant un portefeuille diversifié et des opportunités élargies de planification fiscale.
Le gouvernement a apporté plusieurs modifications aux UPS en réponse à une absorption limitée. Les modifications incluent les dispositions de commutation entre les schémas, les règles mises à jour concernant la démission et la retraite obligatoire et les exonérations fiscales améliorées. L'extension de la date limite jusqu'au 30 novembre 2025 a permis à plus d'employés d'examiner l'opportunité de maintenir la couverture du NPS ou de migrer vers UPS, sans prévenir la possibilité de tenir un compte NPS volontairement.
Les clarifications concernant la participation simultanée aux deux régimes ont émergé après les questions des employés sur les réseaux sociaux et les forums officiels. Les directives du PFRDA confirment que les employés inscrits à l'UPS peuvent ouvrir un compte NPS volontaire dans le cadre du modèle All Citizen, mais pas par le biais de la route standard du gouvernement. Cette approche préserve l'intégrité des deux régimes tout en maximisant la flexibilité financière du personnel du secteur public.
L'UPS est exclusif aux employés du gouvernement et propose une structure de prestations définie avec des contributions mensuelles fixes des employés et du gouvernement. En revanche, le NPS propose des rendements liés au marché et est ouvert à tous les citoyens, les contributions du gouvernement ne garantissent que sous les UPS. L'option double schéma permet aux employés de bénéficier de la stabilité des UPS aux côtés des rendements et de la flexibilité plus élevés offerts par les NP.
Les employés du gouvernement central ont été informés que l'adhésion à UPS ne les empêche pas d'ouvrir un compte NPS sous le modèle All Citizen. Cet arrangement offre des prestations de retraite supplémentaires et la possibilité de planification des investissements sur mesure, les employés capables de tirer parti de niveau 1 et de niveau 2 représente une plus grande sécurité financière et une efficacité fiscale à l'avenir.