Le régime de retraite des salariés (EPS) joue un rôle crucial en garantissant la stabilité financière des salariés pendant leurs années de retraite en leur offrant des prestations de retraite à vie et une sécurité sociale. Introduit le 16 novembre 1995, l'EPS a remplacé le régime de retraite familial des salariés de 1971. Géré par l'Organisation de la Caisse de prévoyance des salariés (EPFO), l'EPS de 1995 comprend des dispositions pour l'octroi de pensions aux cotisants de l'EPF et l'offre de prestations aux membres de leur famille et candidats.
Une personne employée par le gouvernement central qui prend sa retraite conformément au Règlement sur les retraites a droit à une pension après avoir satisfait à l'exigence minimale de dix années de service. Les salariés du secteur organisé couverts par le régime de retraite des salariés peuvent bénéficier d'une pension dès qu'ils atteignent l'âge de la retraite, fixé à 58 ans.
Comment connaître le montant de votre pension
Pension = (Salaire admissible (moyenne des 60 derniers mois) X Service ouvrant droit à pension)/70.
Quelle est la durée envisagée pour l'EPS 1995
Lorsqu'un membre adhère au régime de retraite des employés de 1995 à 23 ans et prend sa retraite à 58 ans, il contribue au plafond salarial actuel de Rs. 15 000, ils peuvent s’attendre à recevoir environ Rs. 7 500 à titre de pension s'ils ont accompli 35 années de service.
Ce calcul est déterminé à l'aide de la formule : (Salaire admissible X Service ouvrant droit à pension)/70 = (15 000 x 35)/70 = Rs 7 500.
Eligibilité à la retraite EPF
Pour pouvoir bénéficier des prestations de retraite, les souscripteurs de l'EPF doivent avoir servi pendant au moins 10 ans et prendre leur retraite après avoir atteint l'âge de 58 ans. Alternativement, les souscripteurs âgés de 58 ans ont également droit à une pension même s'ils n'ont pas encore pris leur retraite. De plus, les souscripteurs EPF âgés de 50 ans et ayant déjà servi plus de 10 ans peuvent également bénéficier de prestations de retraite.
Le salaire moyen est déterminé uniquement pour l'octroi de la pension au participant. C'est la moyenne des 60 derniers mois. (La période non contributive, le cas échéant, est réduite).
Un participant devient admissible à une pension lorsqu'il atteint l'âge de 58 ans. Si un membre démissionne de son emploi entre 50 et 57 ans, il a la possibilité de recevoir une pension anticipée (réduite).
Décès d'un membre de l'EPFO
En cas de décès du membre de l'EPFO, la pension sera automatiquement versée au conjoint (veuve/veuf). En outre, les enfants ont droit aux prestations jusqu'à l'âge de 25 ans, avec un maximum de 2 enfants à la fois. S'il y a un enfant handicapé dans la famille, celui-ci recevra une pension d'invalidité à vie en plus des deux rentes d'enfant.
Cotisation de retraite
Le défaut d’un employeur de verser des cotisations de retraite n’aura pas d’impact sur l’émission de la prestation de retraite, car elle est garantie.