Un grand nombre d’employés du gouvernement central semblent encore hésitants à propos du régime de retraite unifié (UPS) et la plupart ont continué à adhérer au système national de retraite (NPS).
Selon une réponse à une demande de droit à l’information partagée par l’association All India NPS/UPS, 97 094 employés étaient passés à UPS au 14 octobre.
« Au total, 24 66 314 employés du gouvernement central sont inscrits dans le cadre du NPS. Parmi eux, 97 094 employés ont migré vers l’UPS au 14.10.25 », a déclaré l’association All India NPS/UPS dans un article sur X.
Environ 38 569 employés de la fonction publique, 23 529 employés des chemins de fer et 18 303 employés des postes ont rejoint l’UPS. Pas moins de 11 144 employés de la défense ont également rejoint l’UPS, selon la réponse de RTI.
Fin septembre, le gouvernement avait prolongé de deux mois, soit au 30 novembre, la date limite de passage à l’UPS pour les fonctionnaires éligibles, les retraités et les conjoints de retraités décédés. Il s’agit de la deuxième prolongation de ce type par rapport à la date initiale du 30 juin.
Le gouvernement a introduit plusieurs incitations supplémentaires pour rendre l’UPS attractif, comme des avantages fiscaux et une option permettant de passer une seule fois de l’UPS au NPS. Il permet désormais également aux employés du gouvernement central de choisir une plus grande flexibilité dans les options d’investissement avec une plus grande allocation de capitaux propres dans le cadre du NPS et de l’UPS.
Toutefois, des inquiétudes subsistent concernant la complexité de l’UPS ainsi que le taux réduit de contribution gouvernementale de 10 % contre 14 % pour le NPS. En outre, une définition plus étroite de la famille pour inclure uniquement le conjoint et un modèle d’investissement modéré avec un manque d’options sur actions agressives sont quelques-uns des inconvénients constatés de l’UPS.