Le Département des retraites et du bien-être des retraités (DoPPW) a publié une clarification détaillée sur les dispositions de retraite volontaire dans le cadre du régime de retraite unifié (UPS), destiné aux employés civils du gouvernement central actuellement couverts par le système national de retraite (NPS). Cette décision s’inscrit dans le cadre des efforts plus larges du gouvernement visant à rationaliser le nouveau cadre de retraite et à fournir plus de clarté aux employés avant la date limite du 30 novembre 2025 pour adhérer à l’UPS.
Le Centre a récemment notifié les règles de 2025 de la fonction publique centrale (mise en œuvre d’un régime de retraite unifié dans le cadre du système national de retraite), qui régiront tous les aspects liés au service des employés civils du gouvernement central couverts par l’UPS. Le programme, qui est entré en vigueur le 1er avril 2025, est conçu pour inclure environ 23 lakh d’employés civils du gouvernement central qui relevaient auparavant du NPS. Cependant, cela ne s’étend pas aux autres catégories de fonctionnaires ou à ceux qui ne relèvent pas du champ d’application du NPS.
Dans le cadre de l’UPS, les salariés sont autorisés à prendre leur retraite volontaire (VRS) après avoir accompli 20 ans de service régulier, sous réserve d’un délai de préavis minimum de trois mois. Selon le Office Memorandum (OM) publié par le DoPPW, « la règle 13 prévoit que tout abonné ayant accompli vingt ans de service régulier peut, en donnant un préavis écrit d’au moins trois mois à l’autorité de nomination, se retirer du service. »
Toutefois, la règle prévoit également que le préavis de départ volontaire à la retraite nécessite l’acceptation de l’autorité investie du pouvoir de nomination. Si l’autorité ne refuse pas explicitement l’autorisation avant l’expiration du délai de préavis, la mise à la retraite prendra automatiquement effet à la date d’expiration.
Le DoPPW a en outre précisé que les employés peuvent demander l’approbation d’un délai de préavis plus court dans certaines circonstances. Un fonctionnaire peut demander par écrit la réduction du délai de préavis de trois mois, en invoquant des raisons valables. L’autorité investie du pouvoir de nomination peut approuver cette demande si elle est convaincue qu’une telle réduction n’entraînera pas de désagréments administratifs.
Une fois présenté un avis de départ à la retraite volontaire, il ne peut être retiré que si l’autorité investie du pouvoir de nomination approuve spécifiquement ce retrait. Surtout, toute demande de retrait doit être effectuée au moins 15 jours avant la date prévue de la retraite, selon l’OM.
La nouvelle règle ne s’applique pas aux salariés qui partent à la retraite dans le cadre du régime spécial de retraite volontaire pour les salariés excédentaires délivré par le Département du personnel et de la formation (DoPT), ni à ceux qui prennent leur retraite pour être absorbés dans des organismes autonomes ou des entreprises du secteur public (PSU).
En termes de prestations, le DoPPW a précisé qu’un souscripteur qui prend sa retraite avant d’avoir accompli 25 années de service admissible recevra un paiement assuré au prorata en vertu de la réglementation de l’Autorité de réglementation et de développement des fonds de pension (PFRDA). À l’inverse, les employés ayant terminé 25 ans ou plus seront éligibles au paiement intégral assuré tel que défini dans le cadre de l’opérationnalisation d’UPS en vertu du règlement NPS de 2025 de la PFRDA.
Le gouvernement a demandé à tous les ministères et départements de garantir la stricte mise en œuvre de ces dispositions et de diffuser les directives au personnel chargé des questions UPS et NPS dans les bureaux subordonnés.
En définissant ces paramètres clairs pour la retraite volontaire, le Centre vise à garantir la transparence, la prévisibilité et l’équité dans la manière dont les employés effectuent la transition dans le cadre du nouveau régime de retraite unifié.