Le Département des retraites et de la protection sociale des retraités (DoPPW) a précisé que le nom d’une fille ne doit pas être supprimé des informations familiales des employés ou des retraités du gouvernement central. Cette clarification fait suite à plusieurs demandes visant à savoir si les noms des filles peuvent être supprimés après le départ à la retraite d’un employé. Selon les normes actuelles, tous les membres de la famille – y compris les filles – doivent rester inscrits sur les registres familiaux officiels, même s’ils ne peuvent pas immédiatement prétendre à une pension familiale. Cette décision vise à garantir la transparence et à prévenir l’exclusion des bénéficiaires légitimes, conformément au principe de conservation d’une documentation familiale complète afin de rationaliser le traitement futur des pensions.
Conformément à l’article 50 (15) du Règlement de la fonction publique centrale (pension), 2021, chaque fonctionnaire est tenu de fournir des informations familiales complètes lors de son entrée en service et de les mettre à jour périodiquement. Les membres de la famille à inscrire comprennent le conjoint, tous les enfants (indépendamment de leur admissibilité à la pension), les parents et les frères et sœurs handicapés. Ces détails doivent être soumis sous le formulaire 4 au chef du bureau et révisés chaque fois qu’il y a un changement dans la structure familiale, comme un mariage, une naissance ou une adoption.
Le mémorandum du bureau (OM) du DoPPW précise qu’une fois les détails d’une fille inclus, son statut de membre de la famille reste valable. « Par conséquent, le nom de la fille restera inclus dans les coordonnées des membres de la famille. L’éligibilité à la pension familiale sera décidée après le décès du pensionné ou du pensionné familial conformément aux règles », précise l’OM. Cela garantit que la liste familiale reste exhaustive tout au long de la vie du retraité, tandis que l’éligibilité est vérifiée ultérieurement sur la base de la réglementation en vigueur.
La clarification répond aux doutes quant à savoir si les filles – y compris celles mariées ou financièrement indépendantes – peuvent être supprimées des registres après la retraite ou des changements dans la situation familiale. Le DoPPW exige explicitement que leurs noms soient conservés, confirmant que l’éligibilité réelle à la pension ne sera déterminée qu’après le décès du retraité.
Conformément à la règle 50(15), le formulaire 4 doit énumérer de manière exhaustive tous les membres de la famille : le conjoint (y compris ceux judiciairement séparés), les fils et les filles (y compris ceux issus d’un conjoint décédé ou divorcé, ou issus de mariages nuls), les parents et les frères et sœurs handicapés. Cette approche inclusive garantit qu’aucun bénéficiaire potentiel n’est laissé de côté en raison d’un contrôle administratif.
De plus, si le nom d’un membre de la famille n’a pas été inscrit dans le dossier officiel mais que le bureau est satisfait de l’admissibilité de la personne, la demande de pension ne peut être rejetée. Cette garantie contribue à protéger les droits des membres de la famille et garantit que les omissions procédurales n’affectent pas le versement légitime des pensions.
Toutefois, cette précision ne s’applique pas aux fonctionnaires réembauchés qui, après avoir pris leur retraite du service civil ou militaire, ne peuvent prétendre à une pension ou à une gratification en vertu des règles en vigueur. Cela maintient la distinction réglementaire entre les nouveaux entrants dans le service et les retraités réemployés.
En exigeant l’inclusion permanente des noms des filles dans les dossiers de pension, le gouvernement renforce l’équité, la responsabilité et la continuité dans le cadre des pensions familiales. Cette décision devrait réduire les conflits, garantir un accès légitime aux prestations et promouvoir l’uniformité administrative entre les départements.