Voici ce que vous devez savoir sur le nouveau plan d'assurance maladie pour femmes de Future Generali India.

Future Generali India Insurance Company (FGII), un assureur général privé, a récemment lancé son dernier plan d'assurance maladie pour les femmes, conçu pour répondre aux besoins particuliers des femmes.

L'initiative « HEALTH POWHER » du FGII vise à répondre aux divers besoins des femmes à différentes étapes de leur vie.

Anup Rau, directeur général et PDG de Future Generali India Insurance Company Ltd, a déclaré : « Nous sommes ici pour nous adresser au plus grand groupe mal desservi en Inde, qui se trouve également être la plus grande minorité de l'Inde à tous égards – et ce groupe est constitué de femmes ! Chez Future Generali, nous sommes là pour offrir aux femmes un produit adapté à leurs besoins et exigences, un produit qui promet d'être unique à plus d'un titre, un produit conçu grâce à une recherche approfondie et à une compréhension de ce que veulent les femmes. Ce produit est conçu grâce à des recherches rigoureuses – par les femmes, pour les femmes – et nous sommes fiers de le mettre sur le marché.

La politique comporte plusieurs caractéristiques clés, notamment des limites accrues pour le traitement du cancer féminin, une couverture pour les troubles liés à la puberté et à la ménopause, l'accent mis sur les soins ambulatoires pour le bien-être physique et mental avec des prestations pour maladies mentales rétablies à 200 %, une couverture pour le traitement de l'infertilité et le traitement des ovules. cryoconservation, stockage de cellules souches, programme de bien-être holistique, prestations forfaitaires en cas d'anomalies néonatales, soins infirmiers, soins aux personnes âgées comprenant le renforcement des os et les injections articulaires, prestations de maternité améliorées, y compris une couverture prénatale, et de nombreux autres avantages.

Principales caractéristiques

  • Limites améliorées pour les traitements contre le cancer féminin
  • Couverture des troubles liés à la puberté et à la ménopause
  • OPD se concentre sur le bien-être physique et mental avec le rétablissement des prestations pour maladies mentales à 200 %
  • Couverture du traitement de l'infertilité et de la cryoconservation des ovocytes
  • Stockage des cellules souches
  • Programme de bien-être complet
  • Prestation forfaitaire en cas d'anomalie du nouveau-né
  • Soins infirmiers
  • Senior Care couvre les injections de renforcement osseux, les injections articulaires, etc.
  • Des prestations de maternité améliorées avec l’inclusion d’une couverture prénatale

En outre, la politique englobe une gamme de services à valeur ajoutée tels que des bilans de santé annuels, des forfaits de soins préventifs, des programmes de remise en forme, des conseils en matière d'alimentation et de nutrition, des soins de bien-être au spa, des consultations gynécologiques, des séances de yoga, etc. Cette combinaison crée une intégration unique de mesures préventives et d’une couverture santé complète.

Services à valeur ajoutée

  • Conseil psychologique – 4 séances
  • Consultation Gynécologique – 4 séances en ligne
  • Bilan de santé – Une fois par année d’assurance
  • Programme Fitness Femme – 12 séances physiques
  • Régime & Nutrition – 4 sessions en ligne
  • Centres de bien-être Spa – 2 séances
  • Yoga du visage – 1 séance en ligne
  • Abonnement Fitness/Yoga – Accès à l’adhésion annuelle
  • Contenu santé et webinaires
  • Marché Santé et Bien-être – Réductions sur les produits de bien-être

Dans un pays comme l'Inde, où les femmes représentent environ la moitié de la population, soit environ 49 %, il est inquiétant de constater que seulement 30 % environ des femmes âgées de 15 à 49 ans étaient couvertes par une assurance maladie entre 2019 et 2021, selon les données. extrait du rapport de l’Enquête nationale sur la santé familiale en Inde.