Le Fonds de Prévoyance des Employés (EPF) est un régime soutenu par le gouvernement qui vise à fournir une sécurité sociale aux salariés après leur retraite. Lors d’un changement d’emploi, vous pouvez transférer votre EPF de votre employeur actuel vers votre nouvel employeur. Mais, si vous souhaitez retirer votre EPF après avoir quitté un emploi, vous devez attendre deux mois pour demander un retrait. Selon les règles, les abonnés EPF peuvent retirer 75 % de leur solde PF s’ils sont au chômage depuis plus d’un mois. Si la période de chômage s’étend au-delà de deux mois, les abonnés peuvent également retirer les 25 % restants.
Adhil Shetty, PDG de BankBazaar.com, a déclaré : « Les retraits de l’EPF peuvent être soumis à une taxation en fonction de la durée de votre emploi et d’autres facteurs. Si vous retirez des fonds de votre compte PF avant la fin de cinq ans, le montant retiré peut être imposé. Cependant, vous pouvez éviter cela en transférant votre compte EPF d’un ancien employeur vers un nouvel employeur en soumettant le formulaire 31. »
Pour retirer le montant du PF, votre première étape doit être de vérifier votre éligibilité. Ensuite, vous devez vous assurer que vos informations personnelles sont mises à jour et que votre UAN (numéro de compte universel) est activé. Après cela, vous pouvez remplir le formulaire de réclamation EPF pour un retrait partiel ou total. Comme mentionné ci-dessus, le retrait complet n’est autorisé que lorsqu’une personne prend sa retraite ou reste au chômage pendant plus de 2 mois.
Gaurav Aggarwal, directeur des produits – Produits de crédit chez Paisabazaar, a déclaré : « Le retrait partiel, bien qu’autorisé à des fins médicales, le remboursement d’un prêt immobilier, le mariage, etc., ne doit être utilisé qu’en cas de besoin urgent. Vous pouvez faire une demande de retrait en ligne en «
Une fois cela fait, vous pouvez suivre les étapes ci-dessous pour retirer votre EPF en ligne :
Étape 1 : Connectez-vous au portail des membres de l’UAN en utilisant votre UAN et votre mot de passe.
Étape 2 : Cliquez sur l’onglet « Services en ligne » et choisissez « Réclamation (Formulaires 31, 19, 10C et 10D) » dans le menu déroulant pour sélectionner le formulaire de retrait anticipé EPF approprié.
Étape 3 : Les détails du membre seront affichés à l’écran. Remplissez les 4 derniers chiffres de votre compte bancaire et cliquez sur « Vérifier ».
Étape 4 : Cliquez sur « Oui » pour signer le certificat d’engagement et continuer
Étape 5 : Cliquez sur l’option « Procéder à la réclamation en ligne »
Étape 6 : Sélectionnez par exemple « PF Advance (Form 31) », c’est-à-dire si vous souhaitez retirer partiellement vos fonds en ligne.
Étape 7 : Une nouvelle section du formulaire s’ouvrira, dans laquelle vous devrez choisir le « Objet pour lequel l’avance est demandée », le montant requis et l’adresse de l’employé (en cas de retraits partiels). Il est à noter que toutes les options pour lesquelles le salarié n’a pas droit au retrait seront mentionnées en rouge.
Étape 8 : Cochez la certification et soumettez votre candidature
Étape 9 : Vous devrez peut-être soumettre des documents numérisés en fonction de l’objectif pour lequel vous avez rempli le formulaire de réclamation EPF.
Étape 10 : Une fois votre demande de retrait approuvée, l’argent sera retiré de votre compte EPF et déposé sur le compte bancaire que vous avez mentionné au moment de remplir le formulaire de retrait.
Vous recevrez une notification SMS sur votre numéro de mobile enregistré à l’EPFO. De plus, une fois la réclamation traitée, le montant sera transféré sur votre compte bancaire. Bien que l’EPFO n’ait fixé aucun délai formel, l’argent est généralement crédité sur votre compte bancaire dans un délai de 15 à 30 jours.
« L’ensemble de ce processus de retrait prend généralement environ 20 à 30 jours. Une fois votre demande approuvée et traitée, le montant EPF sera crédité directement sur le compte bancaire que vous avez mentionné dans vos coordonnées UAN », a déclaré Shetty.