Le monde est beaucoup plus compétitif aujourd’hui. C’est une situation à faire ou à mourir pour de nombreuses entreprises et industries où elles doivent soit suivre l’évolution du paysage, soit risquer de perdre des parts de marché au profit de concurrents.
S’il est facile d’être à l’aise et complaisant dans nos vies personnelles, on ne peut pas en dire autant de notre carrière.
Beaucoup d’entre nous ont un ensemble de compétences qui correspond à notre travail actuel. Cependant, les avantages de l’amélioration de vos compétences sont précieux.
Vous pouvez accomplir plus dans votre poste actuel ou recevoir une promotion, ou même changer de carrière si le besoin s’en faisait sentir.
La complaisance dans votre carrière pourrait vous faire passer à côté d’opportunités et ne pas être valorisé en tant que membre essentiel d’une organisation.
Il existe une gamme d’opportunités d’apprentissage facilement accessibles et de nombreuses options différentes parmi lesquelles vous pouvez apprendre, telles que la formation en milieu de travail, l’apprentissage en ligne et les ateliers, les podcasts, les webinaires, le réseautage, les mentors, etc.
Considérez vos compétences transférables existantes, le manque de compétences que vous souhaitez combler, trouvez comment vous pouvez acquérir de nouvelles compétences, vous mettre au défi et booster votre carrière.
Pourquoi est-il important de développer de nouvelles compétences ?
Apprendre est une bonne chose à la fois personnellement et professionnellement, et améliorer vos compétences et vos connaissances n’a jamais été aussi facile.
Professionnellement, c’est un outil indispensable pour maintenir notre compétitivité sur le lieu de travail et sur le marché du travail si nous avons besoin d’un changement de carrière.
Les avantages de l’apprentissage continu sont :
-
Se préparer à un changement de carrière dans un marché du travail incertain
-
Rester compétitif et indispensable à votre organisation
-
Vous pouvez les ajouter à votre profil professionnel (tel que LinkedIn, etc.) afin d’être recruté
-
Améliorer sa confiance et se challenger
-
Faire preuve d’innovation dans la recherche de solutions et l’établissement de nouvelles connexions
-
Accroître l’efficacité et améliorer votre façon de travailler
-
Une motivation accrue et une journée de travail plus excitante
-
Amélioration de l’agilité mentale et de la flexibilité, vous aidant à être plus adaptable au changement
-
Assumer de nouveaux rôles
-
Augmentation des opportunités d’entrepreneuriat
Quelles sont les principales nouvelles compétences que vous pourriez vouloir développer ?
Le lieu de travail change et évolue continuellement pour répondre à la demande, aux besoins des consommateurs, aux ventes et à la croissance.
Les compétences nécessaires pour l’avenir seront sensiblement différentes de celles utilisées dans la main-d’œuvre aujourd’hui.
Vous trouverez ci-dessous une liste des compétences dont notre main-d’œuvre aura besoin à l’avenir.
Vous pouvez en savoir plus sur certains d’entre eux ici.
- Compétences en données
- Littératie numérique
- Résolution de problèmes complexes
- Ventes et marketing
- Jugement et prise de décision
- Flexibilité cognitive et état d’esprit de croissance
- Compétences en leadership
- Pensée créative et critique
- Compétences personnelles
- Diversité et intelligence culturelle
Lorsque vous choisissez la compétence que vous souhaitez apprendre ou améliorer, réfléchissez à l’endroit où vous pourriez avoir un manque de compétences et concentrez-vous sur cela.
Par exemple, vous pourriez envisager d’améliorer votre diversité et votre intelligence culturelle en apprenant une deuxième langue, ou vous pourriez vouloir parfaire vos compétences techniques en apprenant davantage sur Excel, la programmation ou l’utilisation de l’IA.
Avant tout, vous voulez vous assurer que vous êtes flexible et que vous pouvez bien vous adapter au changement et que vous avez un plan de carrière.
Comment acquérir de nouvelles compétences
Avant de choisir comment acquérir de nouvelles compétences, réfléchissez à la manière dont vous apprenez le mieux et fixez-vous des objectifs.
Certains apprennent en lisant, d’autres en parlant ou en regardant quelque chose, certains apprennent mieux grâce à une expérience « pratique ».
Si vous choisissez quelqu’un d’autre pour vous aider, assurez-vous que vous êtes à l’aise avec cette personne et qu’elle possède les connaissances et les compétences dont vous avez besoin.
Voici les 10 meilleures façons d’acquérir de nouvelles compétences :
1. Formation en cours d’emploi
De nombreux lieux de travail proposent des journées de perfectionnement et de formation à leur personnel pour acquérir de nouvelles compétences sur le tas.
Assurez-vous de vous inscrire et d’assister à toutes les conférences d’experts ou aux journées de formation pertinentes.
Vous pouvez également acquérir de nouvelles compétences et connaissances au travail en travaillant sur de nouveaux défis ou projets. En aidant dans un nouveau domaine, vous apprendrez par inadvertance quelque chose de nouveau.
2. Formation ou ateliers traditionnels
Certaines organisations encouragent et paient souvent leurs employés pour qu’ils acquièrent de nouvelles compétences.
Ils apprécient que leurs employés recherchent de manière proactive une formation complémentaire pour élargir leurs compétences et seraient prêts à investir dans votre formation.
3. Cours en ligne ou e-learning
Si votre emploi du temps ou votre organisation ne vous permet pas d’assister à des cours de formation ou s’il n’y en a pas dans votre région, il existe de nombreuses possibilités d’apprentissage et de formation en ligne.
Les avantages de l’apprentissage en ligne sont qu’il existe de nombreuses options peu coûteuses telles que Coursera, Udemy, LinkedIn Learning, Codeacademy, Duolingo ou Google Analytics Academy, et plus encore.
Il peut être très tentant d’apprendre à partir de plusieurs sources ou de s’inscrire à trop de cours, mais cela peut sembler rapidement écrasant. Restez concentré et travaillez pour atteindre votre objectif final.
Un conseil avec l’apprentissage en ligne – assurez-vous de vérifier les informations d’identification du cours que vous suivez pour vous assurer d’apprendre et d’acquérir des compétences qui seront reconnues professionnellement. Si vous pouvez obtenir une certification officielle à la fin, ce serait l’idéal.