Il n’est pas rare d’arriver à un point de votre carrière où vous commencez à penser à un changement de carrière.
Si vous avez occupé le même poste depuis l’obtention de votre diplôme universitaire, ce qui était autrefois frais et excitant peut commencer à vous sembler ennuyeux et banal.
Les carrières peuvent et doivent être flexibles.
Nous passons la majeure partie de notre vie au travail, il est donc normal que vous vous sentiez heureux et épanoui au bureau. Il n’y a aucune garantie que ce qui intéressait votre moi de 18 ans lorsque vous avez choisi votre spécialisation universitaire l’intéressera toujours au milieu de la quarantaine.
Vos passe-temps ont peut-être quelque peu changé ou vous envisagez peut-être d’ajuster votre état de santé et votre niveau de stress.
On pense que la génération du millénaire d’aujourd’hui (née entre 1980 et 2000) changera d’emploi jusqu’à cinq fois au cours de sa carrière.
Comme la génération Y représente une part importante de la main-d’œuvre, il va de soi que changements de carrière de la quarantaine deviendra de plus en plus courant.
Pourquoi les gens cherchent-ils un changement de carrière dans la quarantaine ?
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous cherchez peut-être à changer de carrière.
Cela pourrait être aussi simple que de vouloir travailler dans une carrière qui correspond à vos choix de style de vie, dans un rôle qui fonctionne mieux avec vos intérêts et passe-temps extérieurs. Ou vous avez peut-être été contraint de changer de carrière en milieu de vie en raison d’une perte d’emploi ou d’un déménagement.
Votre mode de vie a peut-être considérablement changé depuis que vous avez fait vos premiers pas sur l’échelle de carrière. Ou vous cherchez peut-être à passer d’un temps partiel à un temps plein.
Vous envisagez peut-être même de changer de carrière dans la quarantaine pour rester satisfait professionnellement – peut-être que votre rôle actuel ne vous offre pas suffisamment d’opportunités pour vous perfectionner.
Quelle que soit la raison, vous avez plus de choix que jamais.
Ce qu’il faut considérer lors d’un changement de carrière dans la quarantaine
Si vous envisagez de changer de carrière dans la quarantaine, il y a quelques éléments à prendre en compte :
- Un changement de carrière vous apportera-t-il stabilité financière?
- Cela vous aidera-t-il à utiliser nouvelles compétences et sentir défi professionnel?
- As-tu le expérience ou compétences transférables pour vous aider à entrer dans un nouveau poste?
- Aurez-vous besoin d’entreprendre formation spécifique ou gagner n’importe quel licences professionnelles pour entrer dans votre profession choisie?
- Le changement de carrière que vous avez choisi sera-t-il pertinent au cours des 10 prochaines années à mesure que les technologies, les préférences et les méthodes de travail changeront ?
Vous constaterez peut-être que certains postes offrent une transition plus facile que d’autres.
Grâce aux nouvelles technologies, de nombreux métiers ont émergé au cours des 10 dernières années, qui se distinguent tout en conservant des similitudes avec d’autres professions.
Par exemple, les rôles dans la gestion des médias sociaux peuvent être assumés par des personnes ayant des qualifications en marketing, et les rôles d’analyste de données sont désormais monnaie courante au sein des équipes de ressources humaines.
Si vous connaissez vos compétences non techniques ainsi que vos compétences techniques, vous pouvez commencer à identifier les rôles professionnels qui pourraient vous convenir parfaitement.
Si vous envisagez de changer d’emploi, vous voudrez peut-être parler à un conseiller d’orientation.
Vous pouvez même consulter certains des postes répertoriés sur notre horoscopes de carrière pages pour s’inspirer.
Top 10 des emplois pour un changement de carrière dans la quarantaine
Cette liste n’est en aucun cas exhaustive. Il offre un point de départ pour comprendre quelles opportunités sont disponibles si vous cherchez à changer de carrière.
Votre choix de changement de carrière peut dépendre de vos compétences et de votre expertise, ainsi que du salaire potentiel de la nouvelle carrière que vous envisagez et des conditions préalables au poste.
1. Assistant administratif
Salaire typique : 15,56 $ de l’heure
Exigences: n / A
Compétences requises : Organisation, compétences rédactionnelles, communication, gestion de projet, tenue de dossiers
Si vous êtes à la recherche d’un emploi stable offrant un bon équilibre entre vie familiale et vie privée et un minimum de stress, un poste d’assistante administrative pourrait être fait pour vous.
Les entreprises emploient des assistants administratifs pour entreprendre les tâches administratives qu’elles n’ont pas le temps de faire. Celles-ci sont de grande envergure et peuvent inclure répondre au téléphone, classer des documents et s’assurer que les délais sont respectés.
Le rôle pourrait également impliquer de travailler avec des équipes de personnes pour s’assurer que chacun a ce dont il a besoin pour travailler efficacement.
Il existe des possibilités d’évolution de carrière dans les rôles administratifs.
Par exemple, vous pouvez travailler en étroite collaboration avec les services informatiques ou financiers pour saisir des données clés dans un système (entrée de données). Grâce à ce type de rôle, vous pouvez acquérir des opportunités d’acquérir des compétences en leadership et comprendre comment déléguer.
C’est un bon choix pour un changement de carrière dans la quarantaine si vous êtes heureux de commencer dans un poste d’entrée de gamme mais que vous souhaitez trouver des moyens de faire progresser votre nouvelle carrière.
2. Conseiller en affaires
Salaire typique : 70 000 $ par an
Exigences: Une maîtrise
Compétences requises : Communication, résolution de problèmes, pensée analytique, pensée critique
Si vous cherchez à changer de carrière dans la quarantaine mais que vous souhaitez continuer à travailler à côté de votre profession actuelle, le conseil en affaires ou en gestion pourrait être la bonne approche pour vous.
C’est un travail où vous pouvez partager votre expertise et vos connaissances avec d’autres entreprises. Vous les aiderez à identifier de nouvelles opportunités de croissance commerciale et ferez des recommandations pour les aider à réussir. Vous devez donc posséder une vaste expérience dans la profession que vous avez choisie pour avoir la crédibilité nécessaire pour dire aux autres quoi faire.
Les consultants en entreprise travaillent généralement de manière indépendante à la maison et peuvent gérer leurs heures. C’est un choix populaire pour ceux qui recherchent un équilibre travail-vie positif.
Ils peuvent se rendre dans les entreprises pour de courtes périodes afin d’identifier les forces et les faiblesses.
C’est une carrière idéale pour ceux qui sont analytiques ou qui résolvent des problèmes. Ce rôle nécessite des compétences de communication efficaces et la capacité de collaborer étroitement avec d’autres personnes.
3. Analyste de données/scientifique de données/statisticien
Salaire typique : 75 000 $ par année
Exigences: licence
Compétences requises : Programmation, mathématiques
Nous vivons désormais dans un monde où le « big data » est roi. Si vous avez une affinité pour les mathématiques et que vous pouvez comprendre comment interpréter les données pour prédire les tendances, vous pouvez travailler dans une variété de secteurs et d’industries.
Des professions telles que le marketing, les ressources humaines, la santé et le sport utilisent toutes des analystes de données et des statisticiens pour les aider à prendre des décisions éclairées.
La richesse des possibilités découlant de l’analyse des données en est encore à ses balbutiements, c’est donc une opportunité pour vous de prendre vos connaissances existantes et de les convertir en quelque chose de nouveau.
Ce sont des rôles nécessitant des compétences techniques et peuvent être particulièrement pertinents pour ceux qui ont une majeure en informatique.
Vous devrez peut-être également envisager de vous perfectionner davantage avec des cours de science des données ou d’analyse commerciale.
4. Planificateur financier
Salaire typique : 62 000 $ par année
Exigences: Licence professionnelle, majeure finance
Compétences requises : Mathématiques, analyse de données, compétences interpersonnelles, communication, résolution de problèmes, ventes
En tant que planificateur financier, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gens pour les aider à prendre des décisions financières positives. C’est un bon choix de carrière pour ceux qui se considèrent comme une «personne sociable».
Vous devrez avoir une connaissance spécifique d’une variété de variations financières telles que les hypothèques, les pensions, les assurances, les actions et les obligations, les impôts et la gestion des risques. Cela signifie qu’il existe de nombreuses possibilités de se spécialiser dans un domaine clé et de concentrer votre attention sur cette spécialité.
La plupart des planificateurs financiers ont tendance à être des travailleurs autonomes et à contrôler leur charge de travail et leurs priorités. Cependant, la mise en place peut être intimidante et vous devrez peut-être avoir une liste de clients à partir de laquelle travailler jusqu’à ce que vous soyez établi.
C’est un bon choix pour ceux qui ont de l’expérience dans la vente. Il est également populaire parmi les diplômés en psychologie qui comprennent comment les gens se comportent et pourquoi.