8. Bricolage
Presque tous les projets de bricolage nécessitent un processus de pensée créative et un approche flexible de la résolution de problèmespuisque les choses se déroulent rarement comme prévu.
Ils impliquent également des compétences qui peuvent ne pas être immédiatement évidentes, telles que la budgétisation, la gestion du temps et, si vous faites appel à des amis et à la famille pour vous aider, la gestion des personnes.
Ceux-ci sont hautement transférables à tous les rôles. De plus, en raison de la nature pratique du bricolage, il s’agit d’un passe-temps particulièrement adapté aux applications dans les domaines suivants :
- Construction
- Ingénierie
- Design d’intérieur
- Métreur
9. Lecture
Tout comme les voyages, cela peut être un peu cliché, mais il y a toujours de la place sur un CV à condition que vous soyez précis sur ce que vous lisez et pourquoi.
La non-fiction peut être particulièrement utile car il montre un désir d’apprendre et un esprit analytique.
Comme il s’agit d’un passe-temps privé, il est sage de combiner la lecture avec d’autres activités qui montrent votre côté sociable. Envisagez des clubs de lecture ou des sociétés de discussion de revues.
Bien sûr, le fait que vous appréciiez le temps seul peut vous être très utile pour des rôles dans des domaines tels que :
- Recherche
- Sciences bibliothécaires
- Rédaction
- Montage vidéo
10. Bénévolat
La mention du travail bénévole a fière allure sur n’importe quel CV car il combine un intérêt personnel avec une expérience de travail pratique.
C’est aussi une façon digne de passer son temps libre et il est bien vu par les employeurs.
Les exemples les plus forts seront liés à votre plan de carrière – comme faire du bénévolat auprès d’une association caritative pour les animaux si vous poursuivez une carrière de vétérinaire – mais ils ne doivent pas toujours l’être.
Le bénévolat, quel qu’il soit, est un excellent moyen de mettre en valeur des compétences non techniques clés telles que le travail d’équipe, la communication et la gestion du temps.
Comme il s’agit d’un ajout si précieux, vous voudrez peut-être envisager une section dédiée au travail bénévole sur votre CV.
Pourquoi inclure les loisirs sur un CV ?
Votre CV est plus qu’une liste de vos antécédents professionnels et de vos qualifications. C’est votre outil marketing personnel à travers lequel vous avez la possibilité de se vendre à un employeur potentiel.
Un CV bien conçu est adapté à une description de poste particulière et met en évidence les principales qualités d’un candidat idéal, principalement par ses compétences et son expérience.
Dans de nombreux cas, cela suffit. Si vous avez une vaste expérience dans votre domaine, ce que vous faites en dehors du travail peut présenter peu d’intérêt pour un employeur.
Cependant, il existe certaines circonstances où inclure vos loisirs peut ajouter un poids réel à une application.
Par exemple, faire référence à des loisirs est un bon moyen de créer un CV convaincant lorsque vous avez peu ou pas d’expérience de travailce qui peut être le cas si vous êtes en fin de scolarité ou récemment diplômé.
Il peut aussi être avantageux si vos hobbies sont directement liés à l’emploi proposécomme mentionner une chaîne YouTube personnelle lors de la candidature à un poste dans le marketing numérique.
Si vous ne savez pas si vous devez ou non inclure vos passe-temps sur votre CV, cet article devrait vous aider à décider de la pertinence de le faire, de la valeur qu’il peut ajouter et de la meilleure façon de s’y prendre.
Pourquoi les loisirs et les centres d’intérêt sont-ils importants dans une demande d’emploi ?
Premièrement la différence entre un passe-temps et un intérêt doit être établi.
Un passe-temps est un activité à laquelle vous participez régulièrementcomme faire partie d’une équipe sportive ou d’un club de lecture.
Un intérêt est un sujet ou une activité qui vous intéresse, mais ne peut pas poursuivre activement.
Les loisirs ajoutent plus de valeur à votre CV parce qu’ils sont ce que vous faites réellement, par opposition à quelque chose auquel vous pensez ou que vous aimeriez faire.
Néanmoins, vous pouvez parler de vos centres d’intérêt, à condition de montrer pourquoi ils sont pertinents pour la candidature.
Par exemple, si vous postulez pour un emploi en marketing numérique, vous pouvez indiquer : « J’ai un vif intérêt pour la photographie et après l’obtention de mon diplôme, j’ai l’intention de m’inscrire à un cours à temps partiel pour élargir mes compétences ». Cette phrase fait plus que simplement énoncer un intérêt.
Il montre une intention et que vous réfléchissez à vos objectifs de carrière à court terme, ce qui peut être impressionnant pour un employeur.
Lorsqu’ils sont référencés de manière efficace, les passe-temps et les intérêts peuvent encore booster votre CV des manières suivantes.
Mettre en évidence les compétences importantes
Si vous avez une expérience de travail limitée, un passe-temps peut être un bon moyen de montrer à un employeur potentiel que vous possédez déjà une gamme de compétences non techniques transférables au poste.
Par exemple, en tant que chef de groupe scout, vous avez probablement développé des compétences telles que l’organisation, la communication et le leadership, qui sont toutes très recherchées, en particulier dans le recrutement des diplômés.
Ajouter de la personnalité
Rappelez-vous que c’est une occasion de vous vendre. Même si votre CV doit être formel, il y a rien de mal à ajouter une touche de votre personnalité.
Les rôles les plus engageants font ressortir le meilleur des gens en permettant à chacun d’exprimer sa personnalité.
Inclure vos loisirs est un bon moyen de le faire. Il indique à l’employeur le type de personne que vous êtes et dans quelle mesure vous pourriez vous intégrer dans l’environnement de travail de l’entreprise.
Vous aider à vous démarquer de la foule
Les recruteurs doivent passer au crible de nombreux CV, dont beaucoup auront un contenu similaire, ce qui rend difficile la séparation d’un candidat d’un autre.
Vos passe-temps pourraient bien prouver le facteur de différenciation, en particulier s’ils sont liés à une cause sociale, comme la gestion d’un projet de jardin communautaire, ou s’ils sont uniques – votre passe-temps de nager avec les requins pourrait être la clé pour garder votre CV dans l’esprit d’un recruteur .
Créer un point de discussion
Si vous êtes sélectionné pour un entretien, vos passe-temps fourniront un sujet de conversation agréable en dehors des questions d’entretien typiques et peuvent être un bon moyen d’établir une relation avec l’intervieweur, en particulier s’il existe un intérêt commun.
Un rapport positif entre vous et votre interlocuteur peut bénéficier à votre candidature grâce à l’effet de halo. Si vous vous liez bien sur votre intérêt commun pour des passe-temps de niche comme le repassage extrême, ce bon sentiment se répandra dans leurs sentiments à propos de votre candidature.
Devriez-vous inclure des passe-temps et des intérêts sur votre CV ?
La mesure dans laquelle vos loisirs comptent pour votre CV est largement subjective. Certains employeurs les considèrent comme une partie essentielle d’une candidature, d’autres les survoleront par courtoisie.
Étant donné qu’il n’y a aucun moyen de savoir à quel point ils seront importants, si vous pensez qu’ils ajoutent de la valeur et que vous avez de la place sur votre CV, il n’y a pas de mal à les inclure.
Comment inclure des passe-temps et des intérêts sur votre CV
Il vaut la peine de répéter ici que vous ne devez inclure les passe-temps et les intérêts que s’ils apporter quelque chose à votre candidature.
Manger avec des amis et aller à la salle de sport sont peut-être la façon dont vous passez la plupart de votre temps libre, mais ils ne disent rien à un employeur sur votre force en tant que candidat.
Concentrez-vous d’abord sur la rédaction d’un CV exceptionnel qui met en valeur vos compétences et votre expérience par-dessus tout. Celui-ci ne doit pas dépasser deux pages, avec une mise en forme bien espacée.
S’il reste de la place, vos passe-temps devraient apparaître au bas de la deuxième pageet soutenir tout ce qui a précédé.
Voici quelques conseils à suivre pour les meilleures pratiques :
- Être spécifique – Vous essayez de montrer que c’est quelque chose que vous poursuivez activement, alors évitez tout ce qui semble vague ou générique. Par exemple, il n’est pas efficace de dire : « J’aime danser ». Cependant, cela peut attirer l’attention d’un employeur si vous dites : « Danse de rue compétitive – membre de cinq ans d’un équipage primé à plusieurs reprises ».
- Soyez bref et précis – Comme le montre l’exemple ci-dessus, vous ne voulez pas ou n’avez pas besoin d’entrer dans trop de détails. Une phrase par passe-temps est une bonne règle empirique, et assurez-vous de vous concentrer sur la raison pour laquelle elle est pertinente pour votre application.
- Adaptez vos loisirs à la description du poste – Tout comme vous adapteriez le reste de votre CV aux spécificités du poste, considérez dans quelle mesure vos passe-temps correspondent aux exigences du poste et ajustez-les en conséquence. Tous les loisirs ne conviendront pas à toutes les applications.
- Être honnête – Si vous incluez des passe-temps sur votre CV, il y a de fortes chances qu’ils reviennent dans la conversation lors de votre entretien. Vous risquez de vous faire prendre si vous êtes autre chose qu’honnête.