Policybazaar et Aditya Birla Health Insurance se sont associés pour lancer un « Avenant de couverture de maternité Health Booster » révolutionnaire avec la période d'attente la plus courte du secteur, soit seulement trois mois. Cet avenant pionnier est conçu pour offrir aux futurs parents une solution d'assurance maternité rapide et rentable. En ajoutant cet avenant à une police d'assurance santé de base, les individus peuvent bénéficier d'une prestation fixe de Rs 50 000, garantissant une couverture complète pour tous les types d'accouchements, qu'ils soient normaux ou par césarienne.
La couverture maternité, disponible pour Rs 25 000 (TPS comprise), est conçue pour être accessible à un large éventail de clients, avec un âge d'entrée commençant à 18 ans, ont indiqué les sociétés.
Principales caractéristiques
> Le plan Health Booster Maternité couvre diverses méthodes d'accouchement, y compris les accouchements naturels et par césarienne.
> Le plan est conçu pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients avec un âge d'entrée flexible commençant à 18 ans et plus.
> Délai d'attente : Minimum 3 mois
> Une protection complète de la maternité est offerte au coût de Rs 25 000 (TPS comprise)
> Cette couverture ne peut être ajoutée qu'à une police de base existante et n'est pas disponible en tant que produit autonome.
> Le plan offre une couverture de prestations de maternité de Rs 50 000, similaire aux autres régimes d'assurance maternité. La prime de l'avenant est distincte et doit être payée en plus de la prime de base du contrat.
> Par exemple, si votre prime d'assurance maladie est de Rs 10 000, vous devrez payer Rs 25 000 supplémentaires pour inclure la couverture maternité, soit la prime totale de Rs 35 000.
Sarbvir Singh, PDG du groupe commun de PB Fintech, a déclaré que la demande d'assurance maternité est la plus élevée chez les personnes âgées de 25 à 35 ans.
« Plus de 65 % de ces clients sont déjà enceintes lorsqu'ils commencent à rechercher une couverture. Ce plan comble une lacune cruciale du marché », a-t-il déclaré.
Mayank Bathwal, PDG d'Aditya Birla Health Insurance, a déclaré : « Cet avenant fait partie de notre modèle Health-First, offrant une protection rapide aux jeunes couples et aux futurs parents.
Il a déclaré que le plan leur permet de se concentrer sur leur cheminement vers la parentalité en toute tranquillité d'esprit.