Le nombre de femmes investisseurs augmente de jour en jour. Selon une enquête menée par FinEdge, le nombre de femmes investisseurs a augmenté d’environ 42 pour cent, et elles épargnent 5 pour cent de plus que les hommes pour leurs objectifs futurs. L’étude a été menée auprès de 3 763 clientes âgées de 23 à 76 ans en août, à l’occasion de la Journée de l’égalité des femmes.
L’enquête a également révélé que 30,82 pour cent des femmes accordent la priorité à la planification de leur retraite, ce qui indique un changement de tendance majeur. Les femmes ont également fait preuve de résilience dans les investissements SIP basés sur des objectifs, avec un taux d’arrêt inférieur de 19 pour cent, soulignant leur engagement envers des objectifs financiers à long terme.
Harsh Gahlaut, PDG de FinEdge, a déclaré : « Nous sommes ravis de voir de plus en plus de femmes montrer la voie et diriger le plan financier de leur famille. Par tempérament, les femmes font de meilleurs investisseurs que les hommes, car elles sont moins spéculatives et plus motivées par un objectif précis. Cela en fait d’excellents investisseurs à long terme, car leur résilience leur permet de bénéficier de la capitalisation. Nous sommes certains que cette tendance va s’accentuer dans les 3 à 5 prochaines années. »
« Au cours des trois dernières années, le nombre de clientes féminines a augmenté de 50 pour cent, et FinEdge prévoit que ce nombre dépassera 50 pour cent d’ici 2024. En répartition régionale, les zones Ouest et Nord avaient de forts pourcentages d’investisseurs féminins, à 34,54 pour cent et 32,98 pour cent. respectivement. Cependant, la zone Est est à la traîne avec seulement 7,54 pour cent de femmes investisseuses.
De plus en plus de femmes se concentrent sur leur propre retraite
La planification de la retraite gagne du terrain chez les femmes. Un pourcentage notable de 30,82 % y accordent la priorité, juste derrière la planification de l’éducation des enfants avec 32,82 %.
Ce changement marque une nouvelle ère où les femmes planifient leur retraite de manière indépendante ou contribuent à parts égales aux régimes communs, garantissant ainsi leur résilience financière face aux événements imprévus de la vie. « Sans aucun doute, le nombre croissant de femmes qui entrent sur le marché du travail et excellent dans leur carrière alimentent la tendance vers une indépendance financière accrue », a déclaré Gahlaut.
« Une entreprise de gestion de placements spécialisée dans la clientèle féminine doit prendre en compte tout ce qui précède. Les organisations traditionnelles centrées sur les ventes (comme les RM des banques) ainsi que les plateformes de bricolage froid (conseils en matière de robots) qui manquent d’élément humain ne parviennent pas à répondre à leurs exigences uniques. Un modèle bionique combinant le meilleur de la technologie et des humains est la clé du succès dans ce segment », a conclu Gahlaut.