Solutions de retraite: la date limite de passage au régime de retraite unifié (UPS) approche à grands pas, l'option restant ouverte jusqu'au 30 septembre 2025. Le programme, introduit pour les employés du gouvernement central le 1er avril 2025, a initialement conduit une date limite de commutation du 30 juin, 2025. Cependant, en raison de la participation à Lukewarm et de l'hésitation répandue parmi les employés éligibles, le gouvernement, le gouvernement a décidé de prolonger la réduction de la réduction de trois mois parmi les employés éligibles, le gouvernement, le gouvernement.
Malgré l'extension, l'absorption a été lente. Les données révèlent qu'au 20 juillet 2025, seulement 31 555 employés du gouvernement central – à peu près 1% des personnes éligibles – avaient choisi de migrer vers UPS. Cette réponse terne met en évidence la confusion et l'incertitude entourant le nouveau système.
Confirmant la date limite révisée, le ministère des Finances a réitéré dans une déclaration du 16 septembre: «Cette option peut être exercée au plus tard le 30.09.2025, en alignement avec la date limite déjà prescrite pour d'autres catégories éligibles sous AUTS.»
L'UPS s'applique aux employés du gouvernement central qui sont inscrits dans le cadre du système national de retraite (NPS) et optent pour UPS, qui est efficace depuis le 1er janvier 2004. Environ 23 lakh les employés du gouvernement sont éligibles pour choisir entre UPS et NPS. Le 24 août 2024, le Cabinet de l'Union, présidé par le Premier ministre Narendra Modi, a approuvé les UPS. En vertu du système de retraite précédent, qui s'est terminé en janvier 2004, les employés ont reçu 50% de leur dernier salaire de base comme pension.
Schéma de retraite unifié
Le régime de retraite unifié (UPS) a été officiellement informé par le gouvernement le 24 janvier 2025 par la notification n ° F. No. FX-1/3/2024 PR. Positionné comme alternative au sein du système national de retraite (NPS), UPS a été conçu pour répondre aux préoccupations de longue date du personnel du gouvernement central concernant la stabilité de la retraite.
À partir du 1er avril 2025, le gouvernement a introduit UPS comme une option dans le cadre du système national de retraite (NPS) pour les employés du gouvernement central. UPS fournira des paiements assurés aux employés.
Alors que le NPS est largement axé sur le marché, offrant des rendements post-retraite variables, l'UPS fournit des revenus de retraite assurés, faisant écho aux caractéristiques de l'ancien régime de retraite (OPS). Le cadre hybride garantit que les employés qui optent pour UPS bénéficient de la sécurité des paiements fixes après la retraite tout en conservant la flexibilité de revenir aux NP plus tard si vous le souhaitez.
À l'origine, tous les employés éligibles, les retraités passés et les conjoints légalement mariés d'employés décédés ont été accordés jusqu'au 30 juin 2025 pour exercer leur option. La prolongation ultérieure jusqu'au 30 septembre 2025 est considérée comme un effort pour donner plus de temps à la prise de décision éclairée.
Avantages UPS
Le gouvernement a émis des clarifications supplémentaires pour couvrir les employés qui ont rejoint le service dans la période intérimaire mais étaient déjà inscrits auprès des NP. Ces employés sont désormais également éligibles pour exercer le passage en UPS, garantissant que personne n'est désavantagé en raison du timing.
En juin 2025, le ministre de l'Union, Jitendra Singh, a confirmé que les employés du gouvernement central couvert par les bas-UP bénéficieront désormais de prestations de retraite et de gratification de la mort, les amenant à égalité avec les bénéficiaires de l'OPS. Le ministère des pensions et le bien-être des retraités (DOPPW) a par la suite publié une ordonnance pour formaliser ces dispositions, y compris des situations où un employé décède en service ou est libéré en raison de l'invalidation ou de l'invalidité.
NPS à UPS commutateur
Bien que UPS promet de stabilité, de nombreux employés restent prudents en raison d'un manque de clarté sur ses implications à long terme et ses comparaisons avec les rendements du NPS. Les planificateurs financiers soulignent que tandis que UPS garantit que les paiements de retraite garantis, les NP – sont liés au marché – pourrait potentiellement fournir des revenus plus élevés au fil du temps.
La réponse en sourdine reflète jusqu'à présent ce dilemme. En prolongeant la date limite, le gouvernement espère donner aux employés et aux retraités suffisamment de temps pour évaluer les deux options et choisir un plan de retraite aligné sur leurs besoins financiers.
La date limite
Le gouvernement a clairement indiqué que le 30 septembre 2025 sera la dernière date limite pour opter pour UPS. Après cette date, les employés et les retraités actuellement sous NPS n'auront plus la possibilité de changer. Cette décision souligne les efforts du gouvernement pour offrir un plus grand choix et une sécurité financière au personnel du gouvernement central, tout en équilibrant la nécessité d'un cadre de retraite uniforme à l'avenir.