Le gouvernement central a approuvé une série de révisions de longue date des salaires et des retraites pour les principales institutions du secteur financier indien, couvrant les employés des compagnies d’assurance générale du secteur public (PSGIC), le personnel de la Banque nationale pour l’agriculture et le développement rural (NABARD) et les retraités de la Banque de réserve de l’Inde (RBI) et de la NABARD. Ces décisions soulignent l’importance accordée par le gouvernement au bien-être des employés, à la sécurité des retraites et à la stabilité institutionnelle, à une époque où le coût de la vie augmente et où l’espérance de vie après la retraite s’allonge.
Pour les PSGIC, cette approbation marque une amélioration significative en matière de rémunération des salariés et d’accompagnement après la retraite. La révision des salaires, effective à compter du 1er août 2022, entraîne une augmentation globale de 12,41% de la masse salariale, dont une hausse de 14% du salaire de base et de l’indemnité de cherté. Environ 43 247 employés répartis dans six assureurs (National Insurance Company, New India Assurance, Oriental Insurance, United India Insurance, General Insurance Corporation of India et Agricultural Insurance Company) en bénéficieront. Le plan augmente également la cotisation au Système national de retraite (NPS) à 14 % pour les salariés qui ont adhéré après le 1er avril 2010, renforçant ainsi l’épargne-retraite à long terme.
En outre, le gouvernement a approuvé une augmentation uniforme de 30 % de la pension familiale pour les PSGIC, bénéficiant à 14 615 retraités familiaux. L’impact financier combiné des arriérés de salaires, de l’augmentation des cotisations NPS et de l’augmentation des pensions familiales s’élève à Rs 8 170,30 crore, ce qui en fait la dépense budgétaire la plus importante parmi les trois institutions.
Le programme de révision du NABARD est plus équilibré entre les employés en service et les retraités. La révision salariale, entrée en vigueur le 1er novembre 2022, prévoit une augmentation moyenne de 20 % des salaires et indemnités pour les employés des groupes A, B et C, couvrant environ 3 800 employés et anciens employés. Parallèlement, le gouvernement a approuvé la parité des pensions pour les retraités du NABARD recrutés directement par l’institution et ayant pris leur retraite avant le 1er novembre 2017, les mettant ainsi au même niveau que les retraités des ex-RBI NABARD.
Financièrement, la révision des salaires de NABARD augmentera la masse salariale annuelle d’environ Rs 170 crore, avec des arriérés d’environ Rs 510 crore. La révision des retraites impliquera un paiement unique d’arriérés de Rs 50,82 crore et une dépense de retraite récurrente supplémentaire de Rs 3,55 crore par mois, bénéficiant à 269 retraités et 457 retraités familiaux.
Pour les retraités de RBI, la décision se concentre exclusivement sur l’adéquation de la retraite. Le gouvernement a approuvé une augmentation de 10 % de la pension et de la pension familiale sur la pension de base plus l’allégement pour cause de cherté, à compter du 1er novembre 2022. Cela se traduit par une augmentation effective de 1,43 fois la pension de base, augmentant considérablement le revenu mensuel de 30 769 bénéficiaires, dont 22 580 retraités et 8 189 retraités familiaux. L’implication financière totale s’élève à Rs 2 696,82 crores, comprenant Rs 2 485,02 crores d’arriérés et une dépense annuelle récurrente de Rs 211,80 crores.