Programme de formation scientifique du NHS 2023
Pour les employés déjà en service, la fenêtre de candidature pour le programme de formation des scientifiques cliniques du NHS se situe entre le 21 février et le 18 avril .
Pour les candidats à l’entrée directe, la date d’ouverture pour 2023 était le 9 janvier et cette fenêtre s’est fermée le 23 janvier.
La période d’évaluation pour le SJT était de 6h00 le 31 janvier au 2 février 23h59
Des entretiens virtuels auront lieu pour 2023 à partir du 15 mai (après la publication des résultats de la liste restreinte et de la liste longue et l’ouverture et la fermeture des choix de sous-préférences/emplacements).
Il convient de noter ces dates, car pour 2024, les dates de candidature seront probablement similaires.
Il y aura probablement un webinaire informatif pour les candidats STP en janvier 2024 pour vous aider à planifier votre candidature pour l’année prochaine.
Quel est le processus de candidature au programme de formation des scientifiques du NHS 2023?
Lorsque vous postulez à des programmes de formation de scientifiques, les questions de recrutement du NHS se déroulent en deux étapes.
- Candidature en ligne
- SJT
Vous utiliserez le portail en ligne Oriel pour recevoir des informations tout au long du processus de candidature, y compris les détails de la présélection (cela se produit après que les candidats sont triés à l’aide d’algorithmes basés sur vos scores et vos préférences de localisation) et pour savoir si vous avez réussi chaque étape.
Candidature en ligne
Cette application en ligne se veut rigoureuse.
En plus des informations de base sur vous-même et vos antécédents scolaires/professionnels, vous pouvez vous attendre à ce que les questions auxquelles vous devez répondre portent sur vos valeurs et votre passion pour la science et la technologie.
Vous pouvez également être interrogé sur vos motivations pour le STP et sur la manière dont vous avez travaillé sur votre développement de carrière.
Si vous réussissez cette étape, vous serez invité à passer un test en ligne.
Test de jugement situationnel (SJT)
Vous passerez ensuite un test de jugement situationnel en ligne.
Les tests de jugement situationnel sont un outil utile utilisé par les recruteurs et les organisations pour évaluer les capacités comportementales et cognitives d’une personne.
Ils les vérifient avec des situations hypothétiques liées au travail et créent une évaluation psychologique pour voir si vous êtes apte à l’emploi auquel vous postulez.
Il faut 50 minutes pour faire ce test psychométrique particulier, mais vous devez attribuer 90 minutes au total, car il existe un accord de non-divulgation ainsi qu’un tutoriel avant le test.
Il peut également y avoir une enquête par la suite. Vingt-cinq scénarios sont donnés avec des réponses à choix multiples présentées pour chaque question.
Il n’y a pas de notation négative dans le SJT, vous devez donc essayer toutes les questions.
NHS STP Test de jugement situationnel Exemples de questions
Voici quelques exemples pour vous aider à vous préparer.