Le Cabinet de l’Union, dirigé par le Premier ministre Narendra Modi, a approuvé une augmentation de quatre points de pourcentage de l’allocation de cherté (DA) pour 48,67 lakh d’employés du gouvernement central, 67,95 lakh de retraités. Désormais, l’allocation de cherté révisée passera de 42 pour cent à 46 pour cent, a déclaré aujourd’hui le ministre de l’Union Anurag Thakur. L’impact combiné sur le Trésor en raison à la fois de l’allocation de cherté et de l’allégement de la cherté serait de Rs.12 857 crore par an, a ajouté Thakur.
« Le Cabinet de l’Union, présidé par le Premier ministre Shri Narendra Modi, a approuvé le versement d’un versement supplémentaire d’allocation de cherté (DA) aux employés du gouvernement central et de secours de cherté (DR) aux retraités le 01.07.2023, ce qui représente une augmentation de 4 pour cent. au taux actuel de 42 pour cent du salaire/pension de base, pour compenser la hausse des prix. Cette augmentation est conforme à la formule acceptée, qui est basée sur les recommandations de la 7e Commission centrale des salaires », indique la notification du gouvernement.
« L’impact combiné sur le Trésor public en raison à la fois de l’allocation de cherté et de l’allégement de la cherté serait de Rs 12 857 crore par an. Cela bénéficiera à environ 48,67 lakh d’employés du gouvernement central et 67,95 lakh de retraités », a-t-il ajouté.
L’allocation de cherté (DA) peut être définie comme une allocation d’ajustement au coût de la vie versée aux employés du secteur public par le gouvernement. Il est calculé sur la base du dernier indice des prix à la consommation des travailleurs de l’industrie (CPI-IW).
Il existe une formule fixe pour calculer l’allocation de cherté des employés et des retraités de l’administration centrale.
Pour les employés du gouvernement central
DA% = ((Moyenne de l’AICPI (année de base 2001 = 100) pour les 12 derniers mois – 115,76)/115,76) x 100
Pour les employés du secteur public
DA% = ((Moyenne de l’AICPI (année de base 2001 = 100) pour les 3 derniers mois – 126,33)/126,33) x 100
La dernière révision du DA a eu lieu le 24 mars 2023 et est entrée en vigueur le 1er janvier 2023.
Le gouvernement a déjà autorisé des primes de Diwali pour les fonctionnaires du groupe C et du groupe B non publié, qui comprend les forces paramilitaires.
Pour l’exercice 2022-2023, le ministère des Finances a fixé un plafond de Rs 7 000 pour le calcul des primes non liées à la productivité (primes ad hoc) pour les employés du gouvernement central.
En outre, le Centre a également approuvé le paiement d’une prime liée à la productivité (PLB) de Rs 1 968,87 crore à 11 07 346 employés des chemins de fer. Le paiement équivaut à 78 jours de salaire pour l’exercice 2022-23 à tous les employés ferroviaires non répertoriés éligibles, tels que les agents d’entretien des voies, les pilotes de locomotive, les directeurs de train (gardes), les chefs de gare, les superviseurs, les techniciens, les aides techniques, les aiguilleurs. , personnel ministériel et autre personnel du groupe « C » (à l’exclusion du personnel du FPR/RPSF).
« La performance des chemins de fer au cours de l’année 2022-2023 a été très bonne. Les chemins de fer ont chargé un fret record de 1 509 millions de tonnes et transporté près de 6,5 milliards de passagers. De nombreux facteurs ont contribué à cette performance record. Il s’agit notamment de l’amélioration des infrastructures grâce à l’injection de dépenses d’investissement record. par le gouvernement dans les chemins de fer, l’efficacité des opérations et une meilleure technologie, etc. Le paiement du PLB agira comme une incitation pour motiver les employés des chemins de fer à travailler à une nouvelle amélioration des performances », a indiqué mercredi une notification du gouvernement.