Les efforts déployés par l’Inde pour renforcer la sécurité de la retraite des travailleurs transfrontaliers ont reçu une nouvelle attention lors de la présidence des BRICS en 2026, l’Autorité de réglementation et de développement des fonds de pension (PFRDA) ayant organisé un atelier de haut niveau sur la mobilité de la main-d’œuvre, le vieillissement de la population et la résilience des retraites. Bien qu’aucune nouvelle annonce politique n’ait été faite, les discussions ont mis en évidence le rôle croissant de l’Inde dans l’élaboration des discussions mondiales sur la portabilité des retraites et la coordination de la sécurité sociale.
L’atelier virtuel a réuni des régulateurs des retraites, des superviseurs financiers et des décideurs politiques des pays BRICS pour discuter de la manière dont les pays peuvent protéger l’épargne-retraite à mesure que la mobilité de la main-d’œuvre augmente et que les tendances démographiques remodèlent les économies.
Pourquoi la portabilité des pensions est importante
Alors que de plus en plus d’Indiens travaillent à l’étranger, l’un des plus grands défis auxquels ils sont confrontés est la continuité des prestations de retraite. La portabilité des retraites permet aux travailleurs de conserver, de transférer ou de combiner les cotisations de retraite versées dans différents pays au lieu de perdre leurs prestations lorsqu’ils déménagent.
L’atelier des BRICS a examiné des questions telles que les accords de sécurité sociale (SSA), la portabilité des prestations de retraite, la totalisation des périodes de cotisation, les systèmes d’identité numérique et les bases de données interopérables sur les retraites, qui sont toutes essentielles pour garantir la sécurité de la retraite des travailleurs migrants.
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La totalisation permet aux travailleurs de combiner les périodes de cotisations de sécurité sociale versées dans différents pays pour avoir droit aux prestations de retraite, ce qui leur évite de manquer les conditions d’éligibilité en raison d’un emploi transfrontalier.
Le leadership croissant de l’Inde
L’atelier s’inscrivait dans le cadre du thème de la présidence indienne des BRICS, « Construire pour la résilience, l’innovation, la coopération et la durabilité ». Selon le PFRDA, les discussions ont porté sur le développement de systèmes de retraite résilients et inclusifs, capables de répondre à l’augmentation de l’espérance de vie, à l’évolution des modèles d’emploi et à l’augmentation de la mobilité internationale de la main-d’œuvre.
Le président du PFRDA a souligné que la sécurité des retraites devient de plus en plus importante à mesure que les pays sont aux prises avec le vieillissement de la population et l’évolution des marchés du travail. Les participants ont également exploré comment l’infrastructure numérique et la coopération institutionnelle peuvent simplifier l’administration transfrontalière des retraites.
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L’événement reflète les efforts de l’Inde pour se positionner comme une voix importante en matière de réformes des retraites et de sécurité des retraites au sein des BRICS, en particulier à mesure que le pays développe son infrastructure publique numérique et ses initiatives d’inclusion financière.
Accords de sécurité sociale
L’Inde a déjà signé des accords de sécurité sociale avec plus de 20 pays, dont la Belgique, l’Allemagne, la Suisse, la France, le Danemark, les Pays-Bas, la Hongrie, la Suède, la Finlande, la Norvège, le Luxembourg, l’Autriche, la République tchèque, la Corée du Sud, le Canada, l’Australie, le Japon, le Portugal, le Brésil et le Québec.
Ces accords profitent principalement aux professionnels indiens travaillant à l’étranger en les aidant à éviter la double cotisation de sécurité sociale et, dans de nombreux cas, en leur permettant de cumuler les périodes de cotisation pour bénéficier des prestations de retraite.
Cependant, la portabilité des retraites reste limitée à l’échelle mondiale car les systèmes de retraite de chaque pays fonctionnent dans des cadres juridiques, fiscaux et réglementaires différents.
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Qu’est-ce qui pourrait changer
Bien que l’atelier n’ait pas annoncé de nouveau cadre de retraite transfrontalier, il a souligné l’intérêt croissant des pays BRICS pour l’élargissement de la coopération en matière de sécurité des retraites.
Les participants ont discuté des défis opérationnels liés aux demandes de pension transfrontalières, de l’échange sécurisé de données sur les pensions et de l’utilisation de systèmes d’identité numérique pour améliorer la portabilité. Ils ont également partagé leurs meilleures pratiques sur l’extension de la couverture des retraites aux travailleurs du secteur informel et aux travailleurs à la demande, qui représentent une part croissante de la main-d’œuvre.
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Pour l’Inde, qui est l’un des plus grands exportateurs mondiaux de professionnels qualifiés, une coopération internationale plus forte en matière de portabilité des retraites pourrait réduire l’incertitude financière pour des millions de travailleurs employés à l’étranger.
Alors que la mobilité de la main-d’œuvre continue de croître, le leadership de l’Inde sous la présidence des BRICS pourrait contribuer à jeter les bases d’une protection des retraites plus transparente au-delà des frontières dans les années à venir, même si d’importants obstacles politiques et juridiques subsistent avant qu’un système de retraite mondial véritablement transférable ne devienne une réalité.
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