Rédiger le CV parfait est une étape importante vers l’obtention de l’emploi de vos rêves.
Mais qu’est-ce que le CV parfait ?
Chaque travail a des exigences différentes – et ce qui est parfait pour un travail ou une organisation ne conviendra certainement pas à un autre. Par exemple, un rôle de gestion, d’assistant médical ou d’arts de la scène nécessitera des compétences et une expérience différentes de celles d’un ingénieur logiciel, d’un graphiste ou d’un poste de comptable.
La solution est de s’assurer que votre CV est adapté à votre situation exacte.
Alors que les CV doivent être intelligents, professionnels et faciles à lire, c’est le contenu que vous devriez privilégier.
Savoir quelles informations votre CV doit présenter – et présenter ces informations d’une manière attrayante pour les recruteurs – est la première étape pour créer un CV réussi.
Dans cet article, nous allons examiner de plus près trois types de CV différents :
- Axé sur les qualifications
- Axé sur l’expérience
- Axé sur les compétences
Le choix le plus approprié pour vous dépendra de l’endroit où vous en êtes dans votre carrière et du type de poste pour lequel vous postulez.
Quelles informations chaque CV doit-il contenir ?
Votre CV doit être une à deux pages. Au minimum, il doit contenir :
- Ton nom complet
- Votre adresse, téléphone et email
- Votre parcours scolaire (le plus récent en premier)
- Votre expérience professionnelle/de travail et vos antécédents professionnels (le plus récent en premier)
- Accréditations/qualifications professionnelles si vous en avez (par exemple, ACA)
- Compétences spécialisées (par exemple, administration, dactylographie, comptabilité, etc.)
Le titre de votre CV doit être votre nom, placé clairement en haut de la première page où il sera facilement trouvé par le lecteur. Les deux ou trois lignes suivantes doivent contenir vos coordonnées.
Incluez une brève description personnelle, un énoncé de qualifications ou un objectif de curriculum vitae au début de votre CV, indiquant vos objectifs de carrière, vos espoirs et vos aspirations. Rédigez toujours votre CV à la troisième personne et respectez le langage professionnel. Réfléchissez bien aux mots à la mode, aux mots puissants ou aux verbes d’action que vous souhaitez inclure. Si vous ne souhaitez pas rédiger le CV vous-même, vous pouvez utiliser un service de rédaction de CV à la place.
Notez que votre CV ne doit pas inclure votre date de naissance ou votre âge, en raison des lois sur la discrimination fondée sur l’âge. Il ne doit pas non plus inclure de photos de vous ou de contacts pour références à ce stade.
Pour en savoir plus, consultez cet article détaillé sur la façon de rédiger un CV.
Vous devez également inclure généralement une lettre de motivation pour expliquer votre aptitude. Vous devez le faire même si vous postulez par e-mail. Sachez que les lettres de motivation ne sont pas toujours lues et, par conséquent, vous devez inclure toute information particulièrement pertinente sur votre CV et votre lettre de motivation.
En savoir plus sur la rédaction d’une lettre de motivation.
Exemple de modèle pour un CV basé sur les qualifications
UN CV basé sur les qualifications met l’accent sur votre aptitude au poste en montrant que vous avez des qualifications directement liées à l’emploi. Il est souvent utilisé par des personnes en début de carrière ou à la recherche de leur premier emploi.
Dans la mesure du possible, il est utile de sauvegarder toutes les qualifications que vous détenez avec preuve que vous avez appliqué ces connaissances – que ce soit sur le lieu de travail ou dans le cadre d’un passe-temps, d’un bénévolat ou d’un intérêt.
Écrivez votre histoire scolaire dans l’ordre chronologique inverse, avec les qualifications les plus récentes en premier. Votre niveau d’éducation dictera la quantité de détails que vous devez inclure dans votre CV.
Par exemple, si vous avez un diplôme universitaire, vous n’avez pas besoin d’inclure une liste de vos matières GCSE ou lycée – seules les notes suffiront.
Vous devez inclure :
- La date à laquelle la qualification a été obtenue
- La note obtenue
- Le nom du sujet
- Le nom de l’établissement, de l’université ou du collège dont vous êtes diplômé
- La ville/comté de l’établissement (si à l’étranger, n’inclure que le pays)
- Tout détail supplémentaire que vous souhaiteriez ajouter et qui pourrait appuyer votre candidature
Voici un modèle utile pour ce type de CV, avec d’autres conseils pour rédiger le vôtre :
Exemple de modèle pour un CV basé sur l’expérience
Le CV basé sur l’expérience se concentre sur ce que vous avez fait précédemment qui démontre votre aptitude au poste pour lequel vous postulez. Il a tendance à être plus approprié pour les personnes qui sont établies dans leur carrière et qui postulent pour un nouveau poste ayant un lien direct avec leur expérience antérieure.
Par exemple, vous pouvez être une infirmière ou un enseignant avec plusieurs années d’expérience dans votre rôle et vous souhaitez maintenant évoluer vers un poste plus élevé dans votre carrière.
Ce type de CV vise à démontrer comment votre parcours professionnel vous a amené à postuler à ce poste. Il explique ce que vous avez fait qui fait de vous un bon candidat pour le rôle cible.
Assurez-vous de lister vos employeurs dans l’ordre chronologique inverse, le plus récent en premier. Inclure:
- Date d’embauche
- Nom de l’entreprise/organisation
- Ville (ou pays le cas échéant)
- Titre d’emploi
- Détails du poste – ce que vous avez fait et l’expérience acquise (y compris les formations suivies ou les compétences acquises)
Assurez-vous d’inclure ici tous les stages ou expériences de travail pertinents, en indiquant clairement ces postes comme tels. Utilisez des puces pour décrire les rôles, les compétences clés et tout autre détail de manière plus concise.
N’écrivez jamais rien de négatif sur un employeur passé ou présent sur votre CV.
Voici un modèle utile pour ce type de CV ainsi que d’autres conseils :
Exemple de modèle pour un CV basé sur les compétences
UN CV par compétences est particulièrement utile pour les personnes qui cherchent à évoluer dans un nouveau domaine ou secteur et qui souhaitent mettre en valeur leurs compétences transférables.
Peut-être avez-vous travaillé dans le service à la clientèle ou en tant que réceptionniste et souhaitez-vous vous lancer dans l’entretien ménager, ou souhaitez-vous passer d’un poste de détaillant à un poste de barman. Tous ces domaines nécessitent certaines compétences qui seront également utiles dans de nombreux autres rôles, tels que les compétences de caissier, les compétences en communication et une bonne gestion du temps.
Ce type de CV démontre votre aptitude au poste en montrant les compétences que vous apporterez avec vous lorsque vous n’aurez peut-être pas beaucoup d’expérience de travail directement pertinente. En tant que tel, il est particulièrement précieux pour les personnes qui changent de carrière.
Lorsque vous choisissez des compétences pour votre CV, assurez-vous qu’elles sont pertinentes et soutiennent votre candidature. N’oubliez pas d’inclure tout ce qui, selon vous, vous distinguera des autres candidats. Les exemples comprennent:
- Tenue de livre compte
- Langues étrangères
- Compétences informatiques spécialisées
Une connaissance de Microsoft Office, du courrier électronique ou d’Internet est attendue, il n’est donc pas nécessaire de le mentionner, sauf si vous êtes particulièrement capable.
Voici un modèle utile pour un CV basé sur les compétences avec des conseils pour rédiger le vôtre :